聯塑學院
學院簡介
聯塑學院成立于2011年10月，是聯塑集團自主創辦的企業大學。學院依據集團發展戰略和人力資源戰略，推動和組織公司培訓體系的建設，通過對各類員工和管理人員的培訓，支持公司的戰略落地、業務發展和人力資本增值。學院還積極為集團經銷商和加盟商提供人才培養、產品、技術和管理培訓等服務，提升合作伙伴的競爭力和客戶滿意度。
學院建有集辦公、學習、文娛活動于一體的5層綜合性大樓，擁有多間不同風格和類型的培訓教室，以及可容納300人的大型多功能報告廳，充分滿足課程學習、交流研討、大型講座、晚會等培訓和學習活動的需求。學院圖書館與佛山和順德圖書館聯網，藏書量達10467冊。學院還設有舞蹈室、桌球室、乒乓球室、健身房等休閑、娛樂設施，滿足員工業余生活需要。
培訓室
圖書館
培訓剪影
組織架構
學院文化
學院愿景
打造學習型聯塑，服務全球化發展，建成高水平學院
學院使命
致力于服務聯塑全球化發展，致力于服務員工職業化成長
團隊精神
忠誠敬業，追求卓越，包容分享，合作共贏
奮斗目標
追求“五個滿意”
1.人才開發的搖籃 — 老板滿意
2.文化傳播的平臺 — 公司滿意
3.績效改進的伙伴 — 管理層滿意
4.職業化成長的充電站 — 員工滿意
5.全球化發展的助推器 — 決策層滿意
2.文化傳播的平臺 — 公司滿意
3.績效改進的伙伴 — 管理層滿意
4.職業化成長的充電站 — 員工滿意
5.全球化發展的助推器 — 決策層滿意
培訓理念
堅持學以致用，服務聯塑發展
堅持以人為本，服務員工成長
注重針對性，分層分類施訓
注重及時性，快速響應需求
注重實效性，著力提升績效
堅持以人為本，服務員工成長
注重針對性，分層分類施訓
注重及時性，快速響應需求
注重實效性，著力提升績效
建立服務聯塑全球化發展、服務員工職業化成長的培訓體系
特色鮮明的培訓體系
學院建立了具有聯塑特色的培訓體系，該體系須具備三大特征：一是以企業戰略為導向，培訓服務于集團戰略需要；二是著眼于公司的核心需求。學院培訓不是頭痛醫頭、腳痛醫腳的“救火工程”，而是要在深入發掘公司的核心需求的基礎上，提前為企業需求做好人才的培養和儲備；三是要充分考慮員工自我發展的需要。學院培訓體系主要內容包括兩個部分：第一部分，是為各板塊培訓工作搭建培訓運作和資源建設的指導框架。即按照縱向分層級、橫向分類別，組織開展培訓。第二部分是構建了員工學習系統與培訓管理系統有機結合的運作體系。
豐富多彩的培訓項目
為加強人才梯隊建設，服務集團快速發展需要，學院先后創建了【聯塑大講壇】、【聯塑私塾】、【聯塑工匠】、【名師堂】、【幸福聯塑】等培訓平臺，特別是因應互聯網時代培訓發展的需要，學院及時創建了【聯塑客戶學堂】、【聯塑云學堂】等線上學習平臺，不斷拓展渠道和豐富培訓資源，較好滿足集團不同業務板塊、不同職能部門、不同層級人才，對通用知識和專業知識不斷更新、多種形式的學習需求。